Fiche métier · ROME K1913
Médiateur / Médiatrice judiciaire
En bref
Le médiateur judiciaire agit pour la résolution amiable des conflits.
En quoi consiste ce métier
Le médiateur judiciaire agit pour la résolution amiable des conflits. Facilite la communication et négocie entre les parties en conflit pour trouver une solution amiable. Assure la confidentialité des échanges et préserve l'intégrité des informations partagées. Rédige des accords de médiation et s'assure de leur compréhension et acceptation par toutes les parties. Intervient dans divers contextes tels que familial, professionnel ou commercial pour désamorcer les tensions. Organise et anime des séances de médiation en respectant les règles éthiques et déontologiques. Peut collaborer avec des avocats, des juges ou d'autres professionnels du droit pour faciliter le processus de médiation.
Ton parcours de compétences
Voici les compétences officielles de ce métier (référentiel ROME). Coche celles que tu maîtrises déjà pour visualiser ta progression, ta liste est mémorisée sur cet appareil
Savoir-faire à maîtriser
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Savoirs à acquérir
- ▪Droit commercial
- ▪Droit civil
- ▪Droit immobilier
- ▪Droit européen
- ▪Droit notarial
- ▪Questions juridiques
- ▪Audience judiciaire
- ▪Procédures judiciaires
- ▪Gestion des émotions
- ▪Communication non violente (CNV)
- ▪Capacité à rester neutre
- ▪Droit de la famille (hors exclusions)
Savoir-être professionnels
Comment accéder à ce métier
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'État de médiateur familial, correspondant à un niveau Bac + 3. La certification est obligatoire pour exercer ce métier en France.
Autres intitulés de ce métier
Se former à ce métier
Être contacté par des organismes de formation pour devenir médiateur
Laisse ton email : des organismes certifiés pour former à ce métier te recontactent pour te présenter leurs formations et les possibilités de financement (CPF, France Travail). Gratuit et sans engagement
Une étape rapide pour préciser ton projet, puis des organismes certifiés te recontactent. Sans engagement