Fiche métier · ROME M1502

Chargé / Chargée de recrutement

Ressources humaines

En bref

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. En 2026, la famille professionnelle de ce métier totalise 24 818 projets de recrutement en France.

Le marché de l'emploi · BMO 2026

24 818

projets de recrutement recensés

23%

jugés difficiles à recruter

Chiffres de la famille professionnelle « Agents administratifs », enquête Besoins en Main-d'Œuvre 2026, France Travail

En quoi consiste ce métier

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise. Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives. Sélectionne les candidatures et organise les entretiens. Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise. Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats. Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai.

Ton parcours de compétences

Voici les compétences officielles de ce métier (référentiel ROME). Coche celles que tu maîtrises déjà pour visualiser ta progression, ta liste est mémorisée sur cet appareil

Savoir-faire à maîtriser

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Savoirs à acquérir

  • ▪Législation sociale
  • ▪Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • ▪Droit du travail
  • ▪Méthodes d'investigation
  • ▪Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • ▪Psychologie du travail
  • ▪Techniques de sourcing candidat
  • ▪Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
  • ▪Indicateurs des Ressources Humaines
  • ▪Outils de planification des ressources humaines
  • ▪Documents d'embauche
  • ▪Techniques de communication et de négociation

Savoir-être professionnels

Etre force de propositionEtre ouvert aux changementsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs

Les certifications reconnues

Titres et diplômes officiels (RNCP / RS) enregistrés par France Compétences pour ce métier, éligibles au financement de la formation

RNCP 35376 Niveau 6

Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines

UNIVERSITE DE RENNES

RNCP 35878 Niveau 6

Chargé des ressources humaines

SUP DES RH

RNCP 35912 Niveau 7

Gestion des ressources humaines (fiche nationale)

UNIVERSITE DE CAEN NORMANDIE

RNCP 36143 Niveau 6

Chargé des ressources humaines

CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE REGION HAUTS-DE-FRANCE

RNCP 36189 Niveau 5

Chargé d'évaluation en recrutement

MINISTERE DES ARMEES

RNCP 36190 Niveau 6

Chargé de projets en développement des compétences

MINISTERE DES ARMEES

Comment accéder à ce métier

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Autres intitulés de ce métier

Chargé / Chargée de recherche en recrutementChargé / Chargée de recrutementChargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelleChargé(e) des compétences et de la mobilité professionnelleChargé / Chargée des relations écolesChasseur / Chasseuse de tête en recrutementConseiller / Conseillère en recrutementConsultant / Consultante en recrutementResponsable du recrutement et mobilité professionnelleResponsable emploi et communication interneResponsable recrutement

Se former à ce métier

Être contacté par des organismes de formation pour devenir chargé

Laisse ton email : des organismes certifiés pour former à ce métier te recontactent pour te présenter leurs formations et les possibilités de financement (CPF, France Travail). Gratuit et sans engagement

Une étape rapide pour préciser ton projet, puis des organismes certifiés te recontactent. Sans engagement

Sources

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